助成金は返済の必要がありませんので創業時のキャッシュフロー改善に大きく貢献します！
助成金は、財源が雇用保険料から賄われているため、融資とは異なり返済する必要がなく利子もかかりません。ほとんど宣伝されていませんのであまり知られていませんが、実は調べていくと何百から何千もの種類があり、意外と種類が多いことに驚きます。
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助成金は、種類が多くてどの助成金がご自身に受給可能か判断が難しいこと、申請手続きには専門的な知識を要すること、そもそもあまり知られていない事などが原因で、せっかく獲得要件を満たしていても、助成金を手にしていない事業主様が多いようです。
起業時は設立費用・人件費他かなりの資金が必要となります。また、すぐに収入がある保障もありません。そんなときに、助成金は返済の必要がありませんので創業時のキャッシュフロー改善に大きく貢献します！
雇用保険の受給資格者自らが創業し、創業後１年以内に雇用保険の適用事業の事業主となった場合、当該事業主に対して創業に要した費用の一部について助成します。 事業開始に要した費用など。
４５歳以上の方が３人以上で、自ら職業経験等をを活用することにより、共同して事業を開始し、労働者を雇い入れて継続的な雇用・就業の機会を創設した場合に、当該事業の開始に要した経費の一定範囲の費用について助成されます。
中小企業労働力確保法に基づく改善計画の認定を受けた中小企業者が、新分野進出等に伴い経営基盤の強化に資する人材(以下｢基盤人材」という。)を雇用保険の一般被保険者として雇い入た場合、又は、基盤人材の雇入れに伴い基盤人材以外の新分野進出等に必要な労働者を雇用保険の一般保険者として雇い入れた場合に、当該雇入れに対して助成金が支給されます。
介護関連事業主として、介護の分野で新サービスの提供等の事業を行うのに伴い、特定労働者を雇用した場合に支給されます。介護関連事業主とは、次のサービスを行う事業主のことです。特定労働者とは、社会福祉士、介護福祉士、訪問介護員一級のいずれかの資格を有するもの、又はサービス提供責任者で、保健医療サービス又は、福祉サービスの提供に関する実務経験が１年以上あるものをいいます。
